Karriereplus China Management


Zusatzqualifikation: Interkulturelles China-Management

Berufsvorbereitende Qualifikationsfortbildung mit Abschlusszertifikat

Vorträge, Workshops und Trainings zum Thema Interkulturelles China-Management (HR/Expat)

  • Human Ressource-Management Deutschland-China
  • Recruiting und Expert Mobility mit Chinafokus
  • Expatriation und interkulturelle Vorbereitung
  • Business-Management Deutschland-China
  • Jobchancen und Bewerbungstipps

VOM 13. BIS 14. MAI 2016 IN DÜSSELDORF

Diese Qualifikationsfortbildung stellt eine Ergänzung und Vertiefung zur praktischen Berufsvorbereitung dar. Sie richtet sich insbesondere an Berufseinsteiger und Trainees sowie Absolventen und Studierende mit Chinafokus. Geboten werden interaktive Vorträge, Workshops und Trainings von hochkarätigen Referenten aus der Wirtschaft und der praxisnahen Forschung.

Oberthemen von Interkulturelles China-Management 2016 sind HR-Management und Expatriation:

Die Rekrutierung, Führung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern ist eine Schlüsselaufgabe für Personaler in international tätigen Unternehmen mit Chinabezug. Sie wird gerade auf dem deutsch-chinesischen Fachkräftemarkt in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Die interkulturell kompetente Vorbereitung einer Entsendung von Mitarbeitern nach China respektive Deutschland entscheidet mit über den Erfolg im Ausland. Die qualifizierte Betreuung der Expatriates durch das internationale Personalmanagement verbessert die Global Mobility eines Unternehmens.

Vor diesem Hintergrund erarbeiten sich die Teilnehmenden im Seminar wertvolle Spezialkenntnisse, die als hilfreiche Orientierung und Zusatzqualifikation für das Berufsleben dienen. Flankiert wird das hochwertige Seminarprogramm von informativen Inputs und Networking-Tipps für den Einstieg in den internationalen Arbeitsmarkt.

Teilnahmevoraussetzung sind Vorkenntnisse aus einem chinabezogenen, interkulturellen, Management- oder Kommunikationsstudium mit mindestens drei Semestern. Alternativ werden auch Erfahrungen durch einen längeren Aufenthalt in einem chinesischsprachigen Land als Teilnahmevoraussetzung anerkannt.

Preise und Anmeldung

Bis zum 15. März Frühbucherpreis sichern!

Teilnahmegebühr: 1.079,00 € inkl. MwSt.
Frühbucher: 979,00 € (bis 15. März 2016) inkl. MwSt.

Für die Anforderung von Anmeldeunterlagen bitte unser Kontaktformular nutzen und einen kurzen Lebenslauf in das Nachrichtenfeld eintragen oder uns damit eine E-Mail an info@rot-gold.com schicken.

Das Seminarangebot wird vorbehaltlich des Erreichens einer Mindestteilnehmerzahl angeboten. Es besteht unter keinen Umständen ein Anrecht auf eine Teilnahme am Seminarangebot. Für die Inanspruchnahme des Frühbucherpreises ist das Datum der verbindlichen Buchung maßgeblich, die erst nach der Zusendung der Anmeldeunterlagen möglich ist.

Hier finden Sie unsere TEILNAHMEBEDINGUNGEN

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Seminarfakten

Programm, Referenten, Leistungen und mehr

Programm*

MODUL I: DEUTSCH-CHINESISCHES HR-MANAGEMENT

Junmin Zinnack: HR-Management in Deutschland
Marion Geray: HR-Management in China
Jochen Schultz: HR-Training in China

MODUL II: RECRUITING UND MOBILITY DEUTSCHLAND-CHINA

Nanhui Qi: Deutsch-chinesische Personalberatung
Dirk Mussenbrock: Deutsch-chinesischer Arbeitsmarkt

MODUL III: EXPATRIATION DEUTSCHLAND & CHINA

Claus-Helge Groß: China-Entsendungen für Unternehmen
Jonas Polfuß: Expatriates-Vorbereitung Deutschland-China

MODUL IV: BUSINESS-MANAGEMENT DEUTSCHLAND & CHINA

Volker Stanislaw: Deutsch-chinesisches Projektmanagement
Alexandre Jörg Gruß: Business-Management in China

MODUL V: JOB-CHANCEN

Max Julius Schmittmann: China/Management-Jobs und Bewerbungstipps

*Die finalen Referenten und Themen können leicht variieren.

Referenten

JUNMIN ZINNACK
Leitung Human Ressources, XCMG Europe

MARION GERAY
Beraterin HR-Management China, Business and Information Technology School

JOCHEN SCHULTZ
HR-Coach und Trainer China, Schultz Professional Training

NANHUI QI
Senior Consultant China Desk, Fischer HRM

DIRK MUSSENBROCK
Managing Director und Gründer SinoJobs, Mussenbrock & Wang

CLAUS-HELGE GROSS
Expatriate-Management und Versicherungen China, BDAE

JONAS POLFUSS
Expatriates-Vorbereitung Deutschland-China, China-Kommunikation

VOLKER STANISLAW
Key Account Manager, Air China

ALEXANDRE JÖRG GRUSS
Strategy Manager China, Eichenauer Heizelemente (angefragt)

MAX JULIUS SCHMITTMANN
Gründer und Geschäftsführer, Rot Gold

Zeit & Ort

  • Freitag 13. Mai 2016
  • Samstag 14. Mai 2016

Tagungshotel Alt Graz, Düsseldorf
Klosterstraße 132, 40211 Düsseldorf

Leistungen

  • Vorbereitungsmaterial
  • Vorträge und Seminarprogramm
  • Abschlussdokumentation
  • E-Books, Teilnahmezertifikat

Verpflegung während des Seminars
Übernachtung im EZ mit Frühstück

Zielgruppe

  • Berufseinsteiger
  • Trainees
  • Absolventen
  • Studierende ab dem 3. Semester

Max. 20 Teilnehmer


Veranstaltungspartner